etude

Coopération pour la Formation

Les objectifs principaux de la coopération sur le champ de la formation :

  • Mieux accompagnerles salariés qui souhaitent accéder à la qualification ou au diplôme, en répondant aux difficultés de financement et/ou aux délais d’attente de certains parcours individuels.
  • Favoriser la montée en compétence et la promotion interne, en diagnostiquant mieux les potentialitésde certains salariés, en accompagnant les salariés vers les concours et durant le temps de la qualification.
  • Expérimenter des formations innovantesen complément de l’offre de chacun des établissements (passerelles entre secteurs, polyactivité,…)
  • Augmenter le nombre de formations ou de modules, se déroulant sur place dans le Cantal.
emplois

Coopération pour l’Emploi

Les objectifs principaux de la coopération sur le champ du recrutement :

  • Faciliter le recrutement par une promotion cibléedes offres d’emplois hors du département et un accompagnement individualisé des candidats potentiels.
  • Faciliter le recrutement par la création de postes atypiques, plus attractifs (de nouvelles fonctions, un travail en réseau) ou bien par la capacité à réaliser un travail « sur mesure » selon les exigences du candidat.
  • Donner une meilleure visibilité du secteur médico-social et sanitaire et des différents postes possibles dans le département.
  • Donner une meilleure lisibilité des évolutions de postes et de carrières dans le cadre du réseau d’employeurs.
  • Créer des passerelles entre le domicile et les établissementspour promouvoir des parcours professionnels et mettre en place des pools de remplacements.